35歳定年説は△

ちょっと前に「プログラマー35歳定年説」という話を見た。

一応末端のサラリーマンとしてプログラムをしている立場から見ると、半分の人種についてこれは正解だと思う。人によってはもっと前倒しされるが。

世の中に「プログラマー」と(それ以外の人から)認知される人種は大きく分けて2種類居る。

・プログラマーサラリーマン
・サラリーマンプログラマー

の2種類。

・プログラマーサラリーマン
とは、プログラマー(の様な)サラリーマンの事。結論から言うと、35歳で(プログラマーを)定年するのはこっちの人種。根っこのところでは、続に言うスーツ。

要するに、サラリーマンとして日銭を稼ぎたいだけだが、入った会社がプログラムをする会社なのでプログラムを覚えた、という人達。特に団塊世代とかその上に多い。

多分だけど、当時(パンチカードとかの時代)プログラマーという職業(自体なかったと思うけど)は一般的な事務仕事の一つとして捉えていた人達が、会社に入ったらやらされました。まだ会社辞めてないので続けてます。程度の認識。

当然、本来的な自分の嗜好などを考慮して決めたわけではないので、後から後から湧いてくる新しい仕組みには付いていくモチベーションがない。保険や金融などの新商品と違い、コンピュータ系の技術は、前にあった物の新しい物、ではなく別次元の物などもある。

結果として、「プログラマー」として技術面での勝負を続けるのは体力が持たないので、本質的には変化の少ない「サラリーマン」部分を偏重するようになる。


・サラリーマンプログラマー
とは、サラリーマン(の様な)プログラマーである。俗に言うギーク。

本質的に機会いじりなどが好きな技術系・理系が、日銭を稼ぐためにしょうがないので「サラリーマン」という雇用形態を選択している状態。

当然、納期や予算より、見栄えのいいコード、面白そうなライブラリなどを優先するので、趣味に走られると会社としては迷惑な人種。

生来的と思えるほど偏った嗜好なので、50になろうが60になろうが「プログラマー」を定年するつもりなど毛頭ない。



自分の周りには特にプログラマー(の様な)サラリーマンが多いので困る。大企業なら管理職に逃げる手もあるが、小規模な会社だとそうも行かず、出来ないプログラムをやらなければいけない。

技術的に何を教えられるわけでもない「止まった」サラリーマンが、「仕事ってのはな」的な説教をしてくる。挙句ソフト開発会社なのに、Excelもまともに使えない管理職に使い方を説明すると「教え方が悪い」「何を言ってるのか解らない」など逆切れされる(これはただの愚痴)。

問題は、「一般職」ポジションが無いその手の「ソフト会社」において、会社を運営しているのがプログラマー(の様な)サラリーマンなので、「サラリーマン＞プログラマー」や「プログラマーは『卒業』するもの」といった風潮が正義になっている。どうでもいいがお前はサラリーマンとしても落第だ(愚痴)

挙句最近の中小企業は「未経験者歓迎」などとしているところが多い。(既に逆転しているが)ちょっと前の売り手優位の時期に新人が入ってこなくなったので、２０代前半で職歴なし、理系以外の学校卒。など条件を緩めて求人しないと入ってこない。

自分たちが新卒の頃(パンチカード時代のね)と同じ感覚で募集しているのか知らないが、採るだけとって教育は人任せ(当然自分たちは教えられないから)。

タスクバーにウィンドウが最小化されただけで、「ウィンドウが勝手に消えた！」とかのたまうレベルの奴を開発の仕事で使えるレベルにまで育てる苦労がいかばかりか。

UNIXのコンソール画面でしたり顔でCtrl+CとかCtrl+Zとか押しちゃう奴を(ｒｙ

後半ただの愚痴だけど、サラリーマン(の様な)プログラマーは管理職になりたがらないので、誰かが一念発起しないと、理解のあるプログラマー(の様な)サラリーマンが居ない会社ではどうにもならンのでしょうね。あと何年待てば自然淘汰されるんだろうか。